La Segreteria Generale Orsa Marittimi ha inviato una formale richiesta di chiarimenti all’INPS in merito alla corretta qualificazione di alcune voci retributive applicate ai lavoratori marittimi imbarcati su unità della compagnia Corsica Ferries. La lettera, indirizzata alla Direzione Centrale dell’Istituto, prende le mosse da comunicazioni che l’INPS avrebbe fornito sia a un iscritto dell’organizzazione sindacale sia alla stessa società armatrice.
Al centro della questione vi sono due elementi della busta paga: lo straordinario continuativo e la voce denominata “Bonus Adjustment – Gross Up”. Secondo quanto riferito, l’INPS avrebbe indicato che tali importi non debbano essere considerati come componenti stabili della retribuzione, anche quando erogati con regolarità e continuità.
Orsa Marittimi contesta questa interpretazione, richiamando il contenuto del Messaggio INPS n. 3456 del 18 ottobre 2024, che – si sottolinea nella nota – fornisce esclusivamente chiarimenti relativi al calcolo della retribuzione media globale giornaliera per prestazioni previdenziali, senza introdurre criteri generali idonei a ridefinire la natura delle voci retributive nel trattamento economico ordinario.
Particolare attenzione è rivolta al “Bonus Adjustment – Gross Up”, una voce che, come evidenziato dal sindacato, rappresenta un’integrazione economica finalizzata a garantire un determinato trattamento netto al lavoratore, regolarmente assoggettata a contribuzione e tassazione, e non riconducibile a rimborsi o indennità esenti.
Nella lettera, Orsa Marittimi chiede all’INPS di chiarire: se esista una norma o un atto amministrativo che escluda la possibilità di considerare lo straordinario continuativo come elemento stabile della retribuzione; se il “Bonus Adjustment – Gross Up”, pur imponibile, debba essere considerato sempre e comunque variabile anche quando corrisposto senza condizioni e con continuità; se l’interpretazione fornita dall’Istituto sia limitata al calcolo delle prestazioni previdenziali o se venga estesa impropriamente anche agli istituti indiretti e differiti (TFR, mensilità aggiuntive, ferie, malattia); su quale base giuridica tali orientamenti siano stati comunicati alla società Corsica Ferries.
Il sindacato sottolinea inoltre che, in assenza di una previsione normativa espressa, la qualificazione delle voci retributive resta materia disciplinata dal diritto del lavoro e dalla contrattazione collettiva, e non può essere modificata da un semplice messaggio interpretativo dell’INPS.
Orsa Marittimi attende ora un riscontro scritto dall’Istituto, ribadendo la necessità di tutelare la corretta applicazione delle norme retributive e contributive nei confronti dei lavoratori marittimi.
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