Cari armatori , siete ancora in tempo ….
Visti i grandi guadagni che avete in bilancio.
Offrite i” fringe benefit” ai vostri dipendenti marittimi ed amministrativi !!!
Potete offrirli senza accordi sindacali .
Voglio ricordarVi che :
I fringe benefit possono essere definiti come “compensi in natura” perché non vengono erogati sotto forma di denaro, ma concessi sotto forma di beni e servizi dal datore di lavoro ai dipendenti. Quindi approfittate il Decreto Lavoro ha prorogato, per il 2023, l’innalzamento della soglia di esenzione a 3.000 euro.
f.to Alessandro Pico
Segreterio Generale
Federmar CISAL



