Management alberghiero, cuochi, personale di macchina e di coperta tra gli oltre 30 profili al centro della ricerca di risorse con vari livelli di esperienzaLa Compagnia prevede di inserire il nuovo personale entro aprile 2022Per inviare la propria candidatura scrivere a crew@gnv.it
Genova, 01 marzo 2022 – GNV avvia un importante piano nazionale di assunzioni per oltre 30 diverse professionalità, che prevede l’inserimento a bordo di 350 nuove risorse entro il 30 aprile 2022.
GNV sta selezionando nuove figure da impiegare in diverse aree, a partire da personale esperto nella gestione della struttura hotel di bordo, con un numerico che va dalle 30 alle 50 persone, e da 100 e 150 persone tra garzoni, piccoli di camera, baristi e cassieri da inserire nella struttura alberghiera e di sala e poi ancora 50 persone tra chef, cuochi, pizzaioli e panettieri.
La Compagnia cerca 150 risorse tra personale di Macchina e personale di Coperta, preferibilmente con esperienza a bordo di navi traghetto merci e passeggeri (Ro-Ro e Ro-pax).
Le professionalità richieste sono numerose e comprendono figure con diversi gradi di esperienza e seniority. Alle nuove risorse GNV offrirà percorsi di inserimento “on the job” direttamente a bordo, sviluppato in collaborazione con il Centro di formazione del Gruppo, ovvero il MSC Training Center di Sorrento, volto a facilitare l’ingresso in azienda, supportare la crescita dei propri dipendenti, conoscere e condividere obiettivi e prospettive della Compagnia..
Le attività formative comprendono anche training, coaching e formazione specifica per ciascuna figura, a bordo e in aula.
Per GNV le persone costituiscono una fondamentale risorsa al fine di far fronte con efficacia alle sfide presenti e future. La Compagnia cerca persone motivate e con una forte propensione a un ambiente multiculturale: amare il mare e la vita di bordo sono naturalmente elementi fondamentali, a cui unire passione per lo shipping, lavoro di squadra e volontà di intraprendere un percorso di crescita continua, in linea con i valori di GNV. Il successo di ogni azienda non può prescindere dalla professionalità, dalla motivazione e dal senso di appartenenza delle risorse che ne fanno parte: questo vale ancor più per GNV che con i suoi traghetti collega luoghi e trasporta non solo turisti ma anche cittadini e lavoratori verso la loro meta, con attenzione e cura.
Fondata nel 1992, e parte del Gruppo MSC, GNV è una delle principali compagnie di navigazione del Mar Mediterraneo: con una flotta di 25 navi, la Compagnia opera 27 linee in 7 Paesi, con viaggi in traghetto per Sardegna, Sicilia, Spagna, Francia, Albania, Tunisia, Marocco e Malta. Tutti i traghetti della Compagnia sono dotati di tecnologie all’avanguardia e di una vasta gamma di servizi; quindi, svariate sono le aree di lavoro per le quali è possibile inviare la propria candidatura.
Nello specifico la Compagnia cerca svariate tipologie di risorse, dai neodiplomati ai laureati in particolare per quanto riguarda il personale di gestione dell’Hotel:
- Assistente Ufficio -Madrelingua araba
- Assistente Ufficio -Madrelingua spagnola
- Commissario Food & Beverage
I profili ricercati per quanto riguarda il personale alberghiero e di sala sono:
- Garzoni di camera, con almeno 18 mesi di navigazione da piccolo di camera o avere la qualifica sul libretto di navigazione.
- Piccoli di Camera
- Addetti alla vendita nei negozi di bordo
- Baristi
- Cassieri
I profili ricercati per quanto riguarda il personale Cucina sono:
- Chef
- 1°Cuoco con la qualifica sul libretto di navigazione
- 2°Cuoco con la qualifica sul libretto di navigazione
- 3°Cuoco con la qualifica sul libretto di navigazione
- Garzoni di cucina
- Pizzaioli
- Panettieri
Si ricercano le seguenti risorse da inserire tra il personale di Macchina, preferibilmente con esperienza a bordo di navi traghetto merci e passeggeri (Ro-Ro e Ro-pax):
- 1°Ufficiale di Macchina
- Ufficiali di Macchina
- Capo Operaio, con regola STCW III/5
- Operaio Meccanico, con regola STCW III/5
- Operaio Frigorista, preferibilmente con regola STCW III/5
- Elettricista regola STCW III/7
- Giovanotto di macchina
- Operaio motorista, con regola STCW III/5
Infine, le posizioni aperte per il personale di Coperta, per la quale è richiesta esperienza a bordo di navi traghetto merci e passeggeri (Ro-Ro e Ro-pax):
- Primo Ufficiale di Coperta
- Ufficiali di navigazione
- Carpentiere
- Nostromo
- Ottonaio
- Marinaio
- Giovanotto di Coperta con COP reg.II/4
Per candidarsi è necessario essere in possesso del libretto di navigazione e dei corsi STCW. Per quanto riguarda le figure in ambito alberghiero, la candidatura verrà valutata anche se non in possesso di tali requisiti e, in caso di accettazione, i candidati verranno supportati nell’effettuare i corsi di idoneità alla navigazione.
Chiunque sia interessato alle opportunità di lavoro e a partecipare al processo di selezione può candidarsi inviando il proprio Curriculum Vitae all’indirizzo: crew@gnv.it.
MYGNV
