Fornire accesso ai social media e alle piattaforme digitali per aiutare i marittimi a rimanere in contatto con il mondo esterno e tra loro è fondamentale per il loro benessere, afferma The Hood, una piattaforma della comunità marittima.
La fondatrice Josphine Le ha parlato dell’importanza di mantenere gli equipaggi in contatto, non solo con le loro famiglie ma anche tra loro, in seguito all’ultimo rapporto Seafarers Happiness Index, pubblicato la scorsa settimana.
Molti marittimi ora vedono la connettività e le reti online come fattori chiave nella scelta del lavoro e nella pianificazione della propria carriera, afferma Le.
L’ultimo Seafarers Happiness Index (Q4 2024) ha segnalato un calo della soddisfazione dei marittimi da 7,16 nel Q3 a 6,91 nel Q4. Il rapporto ha evidenziato le politiche portuali restrittive, il Wi-Fi di bordo inaffidabile e gli stipendi stagnanti come preoccupazioni principali, aumentando lo stress mentale e rendendo ancora più difficile il mantenimento.
Con lunghi contratti in mare, congedi a terra limitati e Wi-Fi di bordo inaffidabile, l’isolamento rimane una delle sfide più grandi per l’equipaggio. I problemi di reclutamento e mantenimento continuano a crescere, in particolare nei ruoli di ingegneria e ufficiali, poiché sempre meno giovani scelgono una carriera in mare. I marittimi più giovani, in particolare, vogliono più di un semplice stipendio. Cercano una retribuzione equa, una progressione di carriera e un più forte senso di comunità.
Le ha parlato direttamente con i marittimi di queste sfide.
Ha affermato: “Quando ero a bordo, molti mi hanno detto che la connettività e lo stipendio sono le due cose più importanti che cercano in un lavoro. Non si tratta solo di accesso ai social media; si tratta di sentirsi parte di qualcosa di più grande. Rimanere in contatto con la famiglia e con il settore in generale fa davvero la differenza nella loro esperienza in mare”.
Riconoscendo questo cambiamento, The Hood è la prima piattaforma progettata esclusivamente per i marittimi, colmando il divario tra connettività sociale e sviluppo della carriera. A differenza dei tradizionali metodi di reclutamento, collega i marittimi direttamente con i datori di lavoro, offre e-learning e promuove una comunità professionale che comprende le loro sfide, afferma Le.
https://www.freightnews.co.za/article/connectivity-and-online-networks-priority-seafarers

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