Il governo si è impegnato a salvaguardare i diritti dei lavoratori marittimi, tra cui salari equi.
All’inizio di quest’anno, il governo ha presentato un ambizioso piano per assumere oltre 200.000 marittimi entro il 2027, aumentando l’attuale forza lavoro di circa 11.600 unità.
Tuttavia, il settore continua ad affrontare diverse sfide, tra cui il benessere dei lavoratori marittimi.
Ha sottolineato l’importanza di un maggiore coinvolgimento dei sindacati e dei consigli dei marittimi nella salvaguardia dei diritti dei lavoratori. “Molti membri non sono a conoscenza del Seafarers Wages Council e del Seafarers Union con sede a Mombasa”, ha osservato Kaituko. “Queste organizzazioni devono assumere un ruolo proattivo nell’affrontare i problemi urgenti che affliggono la nostra forza lavoro marittima”.
I rappresentanti dei marittimi, tra cui Lameck Njora, Edwin Mwenga e Margaret Gitau, hanno espresso preoccupazione per la discriminazione sul posto di lavoro, l’educazione finanziaria e gli alti tassi di disoccupazione.
Il signor Gitau ha sottolineato che molti marittimi affrontano sfide legate a lunghi periodi lontano da casa, complicando la loro gestione finanziaria, mentre il signor Njora ha osservato che alcuni marittimi affidano i loro guadagni a parenti o tentano di investire in aziende locali, solo per scoprire che questi investimenti falliscono al loro ritorno, portando a disagio e, in alcuni casi, depressione. Per combattere questi problemi finanziari, istituzioni come HFC stanno sviluppando prodotti finanziari su misura volti a promuovere il risparmio e gli investimenti tra i marittimi. “Vogliamo promuovere una cultura del risparmio e degli investimenti”, ha affermato PS Kaituko. “Con un’adeguata guida finanziaria, i marittimi possono trarre notevoli benefici dai loro guadagni”.
